இலங்கை மின்சார சபையின் (CEB) அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் 25 சதவீத சம்பள உயர்வு வழங்கத் தீர்மானிக்கப்பட்டுள்ளதாக அதிகாரிகள் அறிவித்துள்ளனர். மின்சாரத் துறையில் தற்போது முன்னெடுக்கப்பட்டு வரும் மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகள் மற்றும் புதிய நிறுவனங்களான (Successor Companies) மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாகவே இந்த முக்கிய முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது. மின்சார சபையில் நீண்டகாலமாக நிலவி வந்த சம்பள முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கும், ஊழியர்களின் பிரதான கோரிக்கைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் இந்த நடவடிக்கை பெரிதும் உதவும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்தச் சம்பள உயர்வானது 2025 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி மாதம் 1 ஆம் திகதி முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் முன்தேதியிடப்பட்டு (Retroactively) வழங்கப்படவுள்ளது. மின்சார உற்பத்தி, கடத்துகை, விநியோகம் மற்றும் கட்டமைப்புச் செயல்பாடுகளுக்காகப் புதிதாக நிறுவப்படும் நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்களை மாற்றும் இந்த இக்கட்டான காலகட்டத்தில், பணியாளர்களின் மன உறுதியைப் பேணவும், நிர்வாகம் மற்றும் ஊழியர்களிடையே சுமூகமான உறவை உறுதிப்படுத்தவும் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது.
மின்சார சபையின் மறுசீரமைப்புச் செயல்பாடுகள் தற்போது தீவிரமாக முன்னெடுக்கப்பட்டு வரும் நிலையில், நிறுவனத்தின் ஸ்திரத்தன்மையை உறுதி செய்யவும், ஊழியர்களின் ஒத்துழைப்பைத் தொடர்ச்சியாகப் பெறவும் இந்த ஊதிய திருத்தம் அவசியமானது என்று அதிகாரத் தரப்பு சுட்டிக்காட்டியுள்ளது. இத்தகைய நடவடிக்கைகளால், மின் விநியோகப் பணிகள் மற்றும் கட்டமைப்பின் செயல்பாடுகள் எவ்விதத் தடங்கலுமின்றி சீராக முன்னெடுக்கப்படும் என மின்சக்தி மற்றும் எரிசக்தி அமைச்சும் நம்பிக்கை தெரிவித்துள்ளது.
அரசாங்கத்தின் பொருளாதார மறுசீரமைப்புத் திட்டங்களுக்கு மத்தியில், மின்சார சபை ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை நிறைவேற்றும் இந்த நடவடிக்கை தொழிலாளர் மத்தியில் வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது. தொடர்ச்சியான கலந்துரையாடல்களுக்குப் பிறகு எடுக்கப்பட்டுள்ள இந்த முடிவு, மின்சாரத் துறையில் நிலவிய முரண்பாடுகளை முடிவுக்குக் கொண்டு வந்து, புதிய நிறுவனங்களின் கீழ் ஊழியர்கள் உற்சாகத்துடன் பணியாற்ற வழிவகுக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
