தொழில் நியாய சபைகளில் (Labour Tribunals) நிலுவையிலுள்ள வழக்குகளைத் துரிதப்படுத்தும் நோக்கில், அதன் தலைவர்களுக்கான வருடாந்த சம்பள அதிகரிப்பை வழங்குவதில் புதிய நிபந்தனைகளை நீதிச் சேவை ஆணைக்குழு விதித்துள்ளது.
நீதிச் சேவை ஆணைக்குழுவினால் கடந்த 21ஆம் திகதி வெளியிடப்பட்ட சுற்றறிக்கையின்படி, சம்பள அதிகரிப்பைப் பெற்றுக்கொள்ள விரும்பும் தலைவர்கள், அந்த வருடத்தில் விசாரணைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட வழக்குகள் தொடர்பாகக் குறைந்தது 45 இறுதித் தீர்ப்புகளை (Orders) வழங்கியிருக்க வேண்டும்.
முறையாகப் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்கள், சம்பள அதிகரிப்புத் திகதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் நீதிச் சேவை ஆணைக்குழுவின் செயலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
இந்த புதிய நடைமுறை எதிர்வரும் பெப்ரவரி 01ஆம் திகதி முதல் உத்தியோகபூர்வமாக அமுலுக்கு வரும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
நீண்டகாலமாகத் தேங்கிக்கிடக்கும் தொழிலாளர் தொடர்பான வழக்குகளைத் துரிதமாக விசாரித்து முடிப்பதே இந்த நடவடிக்கையின் பிரதான நோக்கமாகும். தலைவர்களின் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஊதிய உயர்வை வழங்குவதன் மூலம் நீதியை விரைவுபடுத்த முடியும் என நீதிச் சேவை ஆணைக்குழு எதிர்பார்க்கிறது.
இந்த புதிய சுற்றறிக்கையானது தொழில் நியாய சபையின் நிர்வாகக் கட்டமைப்பில் ஒரு முக்கிய மாற்றமாகப் பார்க்கப்படுவதுடன், தொழிலாளர்களுக்குத் தங்களின் வழக்குகளில் விரைவான தீர்வு கிடைக்க இது வழிவகுக்கும்.
Judicial Service Commission Mandates 45 Minimum Orders for Labour Tribunal Presidents’ Annual Salary Increments to Speed Up Pending Cases.
