காவல்துறை சேவையில் நிலவும் ஆள்ப்பற்றாக்குறையை ஈடுசெய்யும் வகையில், சிவில் பாதுகாப்புத் துறையிலிருந்து (Civil Security Department) 10,000 பணியாளர்களை பொலிஸ் சேவையில் உள்வாங்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. அத்துடன், இந்த ஆண்டு மேலும் 10,000 புதியவர்களைப் பொலிஸ் சேவையில் இணைத்துக்கொள்ளத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. மேலும், நீண்டகாலமாக நிலுவையில் உள்ள பதவி உயர்வு தொடர்பான பிரச்சினைகளைத் தீர்த்து, வெற்றிடங்களின் அடிப்படையில் தகுதியான அதிகாரிகளுக்கு இந்த ஆண்டே பதவி உயர்வு வழங்க முயற்சிகள் எடுக்கப்பட்டு வருவதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

பொலிஸ் அதிகாரிகளின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், அவர்களின் உடல் உள்கட்டமைப்பு வசதிகளை மேம்படுத்தவும் மூலோபாய மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டு வருகின்றன. “எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பது மட்டும் போதாது; ஒரு சிறந்த மற்றும் திறமையான பொலிஸ் அதிகாரியை உருவாக்குவதே எமது நோக்கம்” என அமைச்சர் வலியுறுத்தினார். இதற்காக உள்ளூர் மற்றும் வெளிநாட்டுப் பயிற்சித் திட்டங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளதுடன், அதிகாரிகளின் பொறுப்புகள் மற்றும் சவால்களைக் கையாளும் திறன் மேம்படுத்தப்பட்டு வருகின்றது.

நாட்டின் தற்போதைய பிரதான சவாலான போதைப்பொருள் பரவலை ஒரு தொற்றுநோய் போலக் கருதி, அதனை ஒழிக்கப் பொலிஸ் பிரிவில் விசேட நடவடிக்கைகள் வலுப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. பெருமளவிலான அதிகாரிகள் போதைப்பொருள் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டுள்ளனர். அத்துடன், பொதுமக்களுடனான உறவை மேம்படுத்தி, குற்றச் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்துவதில் பொலிஸார் கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என அமைச்சர் ஆனந்த விஜேபால இதன்போது கேட்டுக்கொண்டார்.